En l'espace de quelques décennies, la législation s’est positionnée sur la parité... Mais qu'en est-il du cadre social ? Si l'on regarde les chiffres de 2005, seulement 27% des chercheurs en France sont des femmes.

Pour les étudiantes, la situation n'est guère plus brillante, car si les femmes sont présentes en majorité dans l'enseignement supérieure (57%, en 2003-2004), elles ne sont plus que 30% en sciences fondamentales et applications.

Pire, même, plus on s'élève dans le "grade", moins la proportion de femmes est grande. Même chose du côté des enseignants-chercheurs : on retrouve 39% de femmes aux postes de maîtres de conférences et seulement 16% aux postes de professeurs (2003).

Dans les institutions de recherche, le constat est le même : 39% des chargés de recherche et 22% des directeurs de recherche sont des femmes (en 2002). Question rémunération, le problème est encore le même : le salaire des femmes est globalement inférieur à celui des hommes, dans la recherche privée ou publique (l’écart atteint 20% pour les ingénieurs du privé de 40-50 ans).

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Ce que veulent les femmes

Sommaire

• Introduction
• Quelques statistiques...
• Pourquoi une telle disparité ?
• Que faire pour la parité ?
• L'avis de Marine Kervella, doctorante

Dossier réalisé par Jérémie Pottier